Freelance HR expert

HR-expert. In-door en uitstroom van personeel. Het ontwikkelen, implementeren en integreren van alles wat nodig is om teams en medewerkers zo efficient mogelijk te kunnen laten werken. Alles draait om liefde voor het vak en voor mensen.

Werkwijze:

Fase 1
Visie op HR bepalen (op basis van organisatiedoelen, wie wil je zijn als werkgever, hoe ga je met elkaar om, wat vinden jullie daarin belangrijk?)

Fase 2
Employee journey op basis van visie (in kaart brengen welke stappen een medewerker doorloopt van binnenkomst tot uitdienst)

Vergelijken
huidige situatie (zoals het nu is)
en
gewenste situatie (zoals je het zou willen hebben)
zodat gap tussen nu en wens zichtbaar is

Fase 3
A. Huidige processen vastleggen/optimaliseren
-procesbeschrijving
-toetsen integraliteit aan visie en organisatiedoelen
-back-up
-uitvoering (wie doet wat)

B. Ontwikkelen van nieuwe/ontbrekende processen
Op basis van de vergelijking tussen nu en wens en op basis van prioriteitsbepaling en budget.

Fase 4
Implementatie en van processen en instrumenten en evaluatie.

Levertijd:
Max. 24 uur
Max. 3 dagen
Max. 5 dagen
Max. 7 dagen
Max. 10 dagen
Max. 14 dagen
Max. 30 dagen
Vereisten die nodig zijn om te beginnen: Personeel

Reacties (0)

Je moet inloggen om een nieuwe reactie te verzenden.